|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90
Аннотация
В работе рассматривается специфическая модель формирования заработной платы, сложившаяся в российской экономике в переходный период. Опираясь на материалы специального обследования промышленных предприятий, проведенного в конце 2002 г., автор выделяет главные отличительные черты этой модели. Это — широкое присутствие элементов коллективно-договорного регулирования; близкая к абсолютной дискреционная власть менеджмента; тесная привязка заработной платы к доходности компаний; активное использование общегосударственных нормативов при построении внутрифирменных систем оплаты труда. Специальный раздел посвящен возможным последствиям подтягивания МРОТ к прожиточному минимуму в соответствии с требованиями нового Трудового кодекса. Автор делает вывод, что российская практика установления заработной платы не вписывается в стандартную модель конкурентного рынка труда, а также плохо согласуется с альтернативными теоретическими подходами, получившими широкое распространение в последние десятилетия.
Об авторе
Р. Капелюшников
ГУ–ВШЭ
Россия
доктор экономических наук, заместитель директора Центра трудовых исследований
Россия
доктор экономических наук, заместитель директора Центра трудовых исследований
Список литературы
1. Движение рабочей силы, неполная занятость и рабочее время. М.: Госкомстат России, 1992-2002.
2. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ–ВШЭ, 2001.
3. Обзор занятости в России, вып. 1 (1991–2000 гг.). М.: ТЕИС, 2002.
4. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению. Доклад Всемирного банка. Вашингтон, Всемирный банк, 2002.
5. Социальное положение и уровень жизни населения России. М.: Госкомстат России, 2002.
6. Труд и занятость в России. М.: Госкомтстат России, 2001.
7. Clarke, S. Market and Institutional Determinants of Wage Differentiation in Russia // "Journal of Labor and Industrial Relations", 2002, vol. 55, No 4.
8. Commander S., Liberman L., and Yemtsov R. Wage and Employment Decisions in the Russian Economy: An Analysis of Developments in 1992. Washington: EDI, Working Paper No 1205, 1993.
9. Commander S., McHale J., Yemtsov R. Russia. In: Unemployment, Restructuring and the Labor Market in Eastern Europe and Russia. Ed. by S. Commander and F. Coricelli. Washington, DC: The World Bank, 1995.
10. Commander S., Liberman L., Yemtsov R. Wage and Employment Decisions in the Russian Economy: An Analysis of Developments in 1992. Washington, DC: EDI, Working Paper No 1205, 1993.
11. Gimpelson V., Lippoldt D. The Russian Labor Market: Between Transition and Turmoil. Lanham, Rowman and Littlefield, 2001.
12. Luke P. J., and Shaffer M. E. Wage Determination in Russia: An Econometric Investigation. IZA, Discussion paper No 143, 2000.
13. Shakhnovich R., Yudashkina G. Wage-Setting and Employment Behavior of Enterprises during the Period of Economic Transition. Moscow: EERC, Working Paper No 1/4, 2001.
14. United Nations Children's Fund. Social Monitor 2002. Florence: Innocenti Research Centre, 2002.
Рецензия
Для цитирования:
Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности. Вопросы экономики. 2004;(4):66-90. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90
For citation:
Kapelyushnikov R. Wage-setting Mechanisms in the Russian Industry. Voprosy Ekonomiki. 2004;(4):66-90. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90
Просмотров:
958
Послать статью по эл. почте 
