|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть II
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-9-94-110
Аннотация
Статья посвящена особенностям формирования резервной заработной платы в условиях российского рынка труда. Во второй части на основании эмпирических данных, представленных в первой части работы, проводится эконометрический анализ детерминант резервной заработной платы. Расчеты показывают, что ее величина сильно варьирует в зависимости от характеристик работников и локальных рынков труда. Кроме того, чем выше резервная заработная плата, тем успешнее поиск на рынке труда: тем выше вероятность найти занятость и тем больше фактическая заработная плата на новом месте работы. Это предполагает, что российские работники устанавливают резервную заработную плату не случайным образом, а экономически осмысленно, с учетом своих реальных перспектив на рынке труда.
Об авторах
Р. И. Капелюшников
ИМЭМО РАН; НИУ ВШЭ
Россия
д. э. н., главный научный сотрудник ИМЭМО РАН, замдиректора Центра трудовых исследований (ЦТИ) НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
д. э. н., главный научный сотрудник ИМЭМО РАН, замдиректора Центра трудовых исследований (ЦТИ) НИУ ВШЭ (Москва)
А. Л. Лукьянова
НИУ ВШЭ
Россия
к. э. н., старший научный сотрудник ЦТИ НИУ ВШЭ (Москва)
Россия
к. э. н., старший научный сотрудник ЦТИ НИУ ВШЭ (Москва)
Список литературы
1. Blien U., Messmann S., Trappmann M. (2012). Do reservation wages react to regional unemployment? Institute for Employment Research. IAB Discussion Paper, No. 22/2012.
2. Brown S., Taylor K. (2013). Reservation wages, expected wages and unemployment. Economics Letters, Vol. 119, No. 3, pp. 276-279.
3. Christensen B. (2001). Determinants of reservation wages in Germany. Does a motivation gap exist? Kiel Working Paper, No. 1024. Kiel: Kiel Institute of the World Economics.
4. Franz W. (1980). The reservation wage of unemployed persons in the Federal Republic of Germany: Theory and empirical tests. NBER Working Paper, No. 578.
5. Hogan V. (1999). The determinants of the reservation wage. UCD Centre for Economics Research Working Paper, No. WP99/16. Dublin: University College Dublin.
6. Hogan V. (2004). Wage aspirations and unemployment persistence. Journal of Monetary Economics, Vol. 51, No. 8, pp. 1623-1643.
7. Jones S. R. G. (1989). Reservation wages and the cost of unemployment. Economica, Vol. 56, No. 222, pp. 225-246.
8. Malk L. (2014). Determinants of reservation wages: Empirical evidence for Estonia. Eesti Pank Working Paper Series, No. 8/2014.
9. Prasad E. S. (2003). What determines the reservation wages of unemployed workers? New evidence on German micro data. IMF Working Paper, No. WP/03/4.
Рецензия
Для цитирования:
Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть II. Вопросы экономики. 2016;(9):94-110. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-9-94-110
For citation:
Kapeliushnikov R., Lukyanova A. Paradoxes of reservation wage setting in the Russian labor market. Part II. Voprosy Ekonomiki. 2016;(9):94-110. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-9-94-110
Просмотров:
697
Послать статью по эл. почте 
