|сгенерировать QR код
Открытый доступ
Только для подписчиков
Рыночная власть работодателей и заработная плата работников на локальных рынках труда в России
https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-8-38-56
Аннотация
Исследована связь между рыночной властью работодателей и заработной платой работников на локальных рынках труда в России. Работа основывается на современной концепции локальных рынков труда, которая предполагает существование у последних не только географических (пространственных), но и отраслевых (профессиональных) границ. На основе данных веб-портала Роструда «Работа России» о 13,2 млн вакансий, размещенных в период I кв. 2018 г. — III кв. 2022 г., впервые в российской практике рассчитаны индикаторы концентрации для 30 тыс. локальных рынков труда в России, определяемых парой признаков «населенный пункт—профессия». Установлено, что для 20% локальных рынков труда массовых профессий в России характерно, по крайней мере, временное состояние монопсонии. С помощью методов экономико-математического (эконометрического) моделирования показано, что рост рыночной власти работодателей связан со снижением заработной платы работников массовых профессий. Согласно полученным оценкам, при переходе от 25-го к 75-му процентилю распределения рыночной власти уровень предлагаемой работникам номинальной заработной платы на локальных рынках труда, при прочих равных, снижается на 6,3—8,4%. Полученный результат устойчив к применению альтернативных подходов к определению границ локальных рынков труда в России.
При поддержке: Статья подготовлена в рамках выполнения научно-исследовательской работы государственного задания РАНХиГС
Об авторе
П. Н. Павлов
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Россия
Россия
Павлов Павел Николаевич, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник лаборатории системного анализа отраслевых рынков Института прикладных экономических исследований
Москва
SPIN-код: 68781430
Список литературы
1. Анисимов Р. И. (2019). Прекаризированная занятость в России: опыт определения основных индикаторов // Социологические исследования. № 9. С. 64—72. https://doi.org/10.31857/S013216250006652-0
2. Бабушкина В. О., Тимошенко А. Ш. (2021). Работа в России: обработанные и объединенные сведения о вакансиях, резюме, откликах и приглашениях портала trudvsem.ru. М.: Роструд; Инфраструктура научно-исследовательских данных; АНО «ЦПУР». https://www.data-in.ru/data-catalog/datasets/186/
3. Вакуленко Е. C., Гурвич Е. Т. (2015). Моделирование механизмов российского рынка труда // Вопросы экономики. № 11. С. 5—29. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2015-11-5-29
4. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. (2015). Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал Новой экономической ассоциации. № 2. С. 249—254.
5. Ефимова Е. (2011). Низкооплачиваемые работники на рынке труда субъектов Российской Федерации: о чем молчит российская статистика // Вопросы экономики. № 10. С. 77—90. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2011-10-77-90
6. Зайниева Т. В. (2009). Локальный рынок труда и его особенности // Труд и социальные отношения. № 7. С. 148—153.
7. Калабина Е. Г., Орехова С. В. (2009). Влияние локального рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка труда (на примере предприятий Свердловской области) // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3: Общественные науки. № 1—2. С. 102—114.
8. Капелюшников Р. И. (2001). Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: Изд. дом ГУ—ВШЭ. [Kapelyushnikov R. I. (2001). Russian labour market: Adaptation without restructuring. Moscow: HSE Publ. (In Russian).
9. Капелюшников Р. И. (2004). Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности // Вопросы экономики. № 4. С. 66—90. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2004-4-66-90
10. Капелюшников Р. И. (2012a). Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? Часть I // Вопросы экономики. № 2. С. 52—66. [Kapeliushnikov R. I. (2012a). Demand and supply of skilled labor in Russia: Who ran faster? Part I. Voprosy Ekonomiki, No. 2, pp. 52—66. (In Russian). https://doi.org/10.32609/0042-8736-2012-2-52-66
11. Капелюшников Р. И. (2012b). Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? Часть II // Вопросы экономики. № 3. С. 120—147. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2012-3-120-147
12. Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. (2016a). Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть I // Вопросы экономики. № 8. С. 5—27. [Kapeliushnikov R. I., Lukyanova A. L. (2016a). Paradoxes of reservation wage setting in the Russian labor market. Part I. Voprosy Ekonomiki, No. 8, pp. 5—27. (In Russian). https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-8-5-27
13. Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. (2016b). Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть II // Вопросы экономики. № 9. С. 94—110. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-9-94-110
14. Ниворожкина Л. И. (2005). Гендерная дифференциация: влияние локальных рынков труда // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Т. 3, № 1. С. 23—33.
15. Одегов Ю., Руденко Г., Лунева Н. (2007). Рынок труда: практическая макроэкономика труда. М.: Альфа-Пресс.
16. Узякова Е., Узяков М. (2011). Занятость и эффективная занятость в российской экономике // Проблемы прогнозирования. № 6. С. 89—101.
17. Фаузер В., Смирнов А., Лыткина Т., Фаузер Г. (2019). Локальные рынки труда российской Арктики: классификация по видам деятельности // Арктика: экология и экономика. № 2. С. 4—17. https://doi.org/10.25283/2223-4594-2019-2-4-17
18. Фокин В., Зайниева Т. (2015). Социологический контекст определения границ локальных рынков труда // Дискуссия. № 2. С. 101—106.
19. Artuc E., Chaudhuri S., McLaren J. (2010). Trade shocks and labor adjustment: А structural empirical approach. American Economic Review, Vol. 100, No. 3, pp. 1008—1045. https://doi.org/10.1257/aer.100.3.1008
20. Artuc E., McLaren J. (2015). Trade policy and wage inequality: A structural analysis with occupational and sectoral mobility. Journal of International Economics, Vol. 97, Iss. 2, pp. 278—294. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2015.06.001
21. Ashenfelter O., Farber H., Ransom M. (2010). Labor market monopsony. Journal of Labor Economics, Vol. 28, No. 2, pp. 203—210. http://doi.org/10.1086/653654
22. Autor D., Dorn D., Katz L., Patterson C., Van Reenen J. (2017). Concentrating on the fall of the labor share. American Economic Review, Vol. 107, No. 5, pp. 180—185. https://doi.org/10.1257/aer.p20171102
23. Autor D., Dorn D., Katz L., Patterson C., Van Reenen J. (2020). The fall of the labor share and the rise of superstar firms. Quarterly Journal of Economics, Vol. 135, Iss. 2, pp. 645—709. https://doi.org/10.1093/qje/qjaa004
24. Azar J., Marinescu I., Steinbaum M. (2022). Labor market concentration. Journal of Human Resources, Vol. 57, No. S, pp. S167—S199. https://doi.org/10.3368/jhr.monopsony.1218-9914R1
25. Barkai S. (2020). Declining labor and capital shares. Journal of Finance, Vol. 75, No. 5, pp. 2421—2463. https://doi.org/10.1111/jofi.12909
26. Bartik A., Rinz K. (2018). Moving costs and worker adjustment to changes in labor demand: Evidence from longitudinal census data. Unpublished manuscript, University of Illinois at Urbana-Champaign.
27. Baumle A.K., Fossett M. (2005). Statistical discrimination in employment. American Behavioral Scientist, Vol. 48, No. 9, pp. 1250—1274. https://doi.org/10.1177/0002764205274818
28. Berger D., Herkenhoff K., Mongey S. (2022). Labor market power. American Economic Review, Vol. 112, No. 4, pp. 1147—1193. https://doi.org/10.1257/aer.20191521
29. Blanchard O., Katz L. (1999). Wage dynamics: Reconciling theory and evidence. American Economic Review, Vol. 89, No. 2, pp. 69—74. https://doi.org/10.1257/aer.89.2.69
30. Blau F., Kahn L. (1999). Institutions and laws in the labor market. In: O. C. Ashenfelter, D. Card (eds.). Handbook of labor economics, Vol. 3, Part A. Amsterdam: Elsevier, pp. 1399—1461. https://doi.org/10.1016/S1573-4463(99)03006-0
31. Dix-Carneiro R. (2014). Trade liberalization and labor market dynamics. Econometrica, Vol. 82, No. 3, pp. 825—885. https://doi.org/10.3982/ECTA10457
32. Estrada A., Valdeolivas E. (2012). The fall of the labour income share in advanced economies. Occasional Papers Series, No. 1209. Madrid: Bank of Spain.
33. Fortin N., Lemieux T., Lloyd N. (2021). Labor market institutions and the distribution of wages: The role of spillover effects. Journal of Labor Economics, Vol. 39, No. S2, pp. S369—S412. https://doi.org/10.1086/712923
34. Hicks J. (1932). The theory of wages. London: Macmillan.
35. Horan P., Tolbert C. (1984). The organization of work in rural and urban labor markets. Boulder, CO: Westview Press.
36. Karabarbounis L., Neiman B. (2013). The global decline of the labor share. NBER Working Paper, No. 19136. https://doi.org/10.3386/w19136
37. Manning A., Petrongolo B. (2017). How local are labor markets? Evidence from a spatial job search model. American Economic Review, Vol. 107, No. 10, pp. 2877—2907. https://doi.org/10.1257/aer.20131026
38. Marinescu I., Rathelot R. (2018). Mismatch unemployment and the geography of job search. American Economic Journal: Macroeconomics, Vol. 10, No. 3, pp. 42—70. https://doi.org/10.1257/mac.20160312
39. Matsudaira J. (2014). Monopsony in the low-wage labor market? Evidence from minimum nurse staffing regulations. Review of Economics and Statistics, Vol. 96, No. 1, pp. 92—102. https://doi.org/10.1162/REST_a_00361
40. Mincer J. (1958). Investment in human capital and personal income distribution. Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4, pp. 281—302. https://doi.org/10.1086/258055
41. Staiger D., Spetz J., Phibbs C. (2010). Is there monopsony in the labor market? Evidence from a natural experiment. Journal of Labor Economics, Vol. 28, No. 2, pp. 211—236. http://doi.org/10.1086/652734
42. Traiberman S. (2019). Occupations and import competition: Evidence from Denmark. American Economic Review, Vol. 109, No. 12, pp. 4260—4301. https://doi.org/10.1257/aer.20161925
Дополнительные файлы
Рецензия
Для цитирования:
Павлов П.Н. Рыночная власть работодателей и заработная плата работников на локальных рынках труда в России. Вопросы экономики. 2023;(8):38-56. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-8-38-56
For citation:
Pavlov P.N. Market power and wages in Russian local labor markets. Voprosy Ekonomiki. 2023;(8):38-56. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-8-38-56
Просмотров:
1965
Послать статью по эл. почте 
